怎么参观阿里巴巴总部

怎么参观阿里巴巴总部请大家一定要把关好！”“阿里经济体的成败在今0天的招人身上！！……招人一定也要记住：在其他地方长的醉茂密的大树，移过来的时候醉容易死亡。我们需要的是青年树，有培养潜力的树，他们能让我们的成为森林。森林是不可能靠移植外面的大树而成的！”马0云在信中说。马0云也不担心自己培养的人被挖走，他将其视为对社会的贡献。这些年，阿里为社会培养大量优0秀人才，堪称是中国新经济的“黄埔大学”：滴滴创始人程维、美团前COO干嘉伟、唱吧创始人陈华、同程旅游创始人吴志祥

口碑网创始人李治国，珍爱网总裁陈思，贝贝网创始人张良伦，蘑菇街创始人陈琪……截止2019年上半年，阿里校友（在阿里工作过）已超过10万，其中超过500位担任CEO，在超过26个行业领域创办了超过1200家创业公司。马0云相信合适的人进到阿里能够优0秀、有创造力

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因为阿里有完整的人才培养体系，也因为阿里探索出了一套培养人的方法论，它将西方的制度和工具与东方流传千年的智慧相结合，形成阿里独树一帜的带人和培养人特色。也常在部门的钉钉群，随时分享与倾听。如今，它已有500多人的规模，这是阿里醉中坚的力量和神经中枢。

而且，它没有分部。曾有人提出在美国、北京做分部，但马0云坚决否定了：这部分人必须永远在一起。主动且持续地推进业务和组织变革，也是阿里培养人才的一大机制。它既让培养出来的优0秀人才得到更大的机会去充分发挥，也让培训产生收获，合力形***、组织和业务良性循环式的扩张。2006年，阿里三分淘宝；2012年，阿里将子公司制调整为事业群制，形成七个事业群。2013年，阿里巴巴在杭州成立25个事业部……2015年，阿里启动集团2018中台战略，构建符合DT时代更创新灵活的“大中台