阿里参访可以从这几个方面考察

阿里参访可以从这几个方面考察2、讲故事为了重现昨天的激情岁月，公司的历史以文字、图片、视听等形式客观展示。经典故事有宏观的背景，生动的人物，生动的情节，深刻的细节，能让人有旁观的感觉，比如亲身经历，借鉴。3、事业成长路线阿0里巴巴新发展的业务必须重新走长征路

在湖滨花园创业在华星大厦成长，在新的地方发展。4、活动和纪念日阿0里开展丰富多彩的活动，传达文化和价值观，如百年系列——新员工2周文化培训等。每年5月10日的危机教育，每年9月10日的公司纪念日，都是传递公司文化的好方法。5、价值观行为化阿0里巴巴的六脉神剑和九阳真经的每一把剑都有三个不同层次的行为要求并与关键事件相结合。纳入绩效评价体系，占个人绩效评价的50%。

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6、沟通阿0里巴巴有制度化的沟通机制。比如组织部员工定期与新人沟通，各序列定期沟通会。7、核心和个性化随着公司的成长，不同的业务在商业模式和文化表现上有很大的差异。如何保持文化统一是一个需要面对和解决的重大问题。阿0里巴巴的解决办法是以六脉神剑为核心

在此基础上丰富子公司或其他行业。结合阿0里巴巴的LOGO色-橙色，提出了阿0里橙色的文化模式，即核心不能改变，只能在核心的基础上丰富和发展。阿0里巴巴集团及其子公司基于共同的使命、愿景及价值体系,建立了强大的企业文化.作为我们业务的基石。下面给大家介始阿0里企业文化价值观,欢迎阐读!阿0里巴巴集团使命:让天下没有难做的生意阿0里巴巴的愿景:分享数据的第0一平台;