阿里巴巴游学要什么条件?
作者:咨询hbm13689发布时间:2023-06-29分类:企业服务浏览:241
阿里巴巴游学要什么条件?没有一抓到底的决心,就很快会被淘汰。所以说,考核也一直会随着业务和战略的变化而变化,没有一家的考核是一成不变的。一家企业如果想要“关关难过关关过”,从一开始就制定统一的价值观是很有必要的。今年9月10日,马总正式退休,阿0里巴巴同时公布新“六脉神剑”具体包括:“客户第0一,员工第二,股东第三”;“因为信任,所以简单”;
“唯一不变的是变化”;“今0天的醉好表现是明天的醉低要求”;“此时此刻非我莫属”;“认真生活,快乐工作”。这引发了大家对企业价值观的讨论。小公司管理靠以身作则,中公司管理靠制度,大公司管理靠文化。很多初创企业一开始蒙眼狂奔、只看业绩,随着人越来越多,才渐渐意识到,想要凝聚人心使大家齐心协力向目标挺进,还得靠公司统一的价值观。价值观看似很虚
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但公司的每一项业务都需要围绕价值观展开,同时价值观还会实实在在地帮助创业者做决策,降低沟通、试错的成本使大家创造的价值能够快速醉大化。企业要想打造一个有生命力的价值观也不是一朝一夕的,要经过长期的完善、磨合、激励,且不能随意变更。公司的价值观很多时候是创始人价值观的延伸,而有一些员工容易个人利益优先,就会形成冲撞。在企业发展的过程中,需要“润物无声”
地将价值观灌输下去,同时请价值观不一致的员工离开。此次燃财经采访了6位创业者,跟他们聊了聊自己独特的公司价值观。他们当中,有人坦言直到这次采访前,甚至都没有认真思考过价值观这个问题;有人后悔没有一开始就树立公司价值观,导致团队走了很多弯路;有人认为只有企业顺利活下去,价值观才有存在的意义......但无一例外的,他们不再认为,价值观是一件很虚的事。如果没有执行
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