阿里巴巴公开课哪家机构比较靠谱?
作者:hua753发布时间:2023-08-23分类:企业服务浏览:190
导读:阿里巴巴公开课哪家机构比较靠谱?先听后问!老板是就是老板,不要决策会后议论应该这个应该那个,你不是老板你和老板差N个等级呢!多观察,多思考,少发言!时刻要认清自己的位置,不要忘了谁...
阿里巴巴公开课哪家机构比较靠谱?先听后问!老板是就是老板,不要决策会后议论应该这个应该那个,你不是老板你和老板差N个等级呢!多观察,多思考,少发言!时刻要认清自己的位置,不要忘了谁是老板,谁是老大!阿0里巴巴作为中国综合实力排0名0前0三的互联网巨头
有着独特的文化价值观。任何与企业文化价值观相抵触的人和事,都会被阿0里巴巴决策层淘汰。阿0里巴巴从醉初18人的小公司发展至今0天的“全球醉大的零售交易平台”,中途经历了无数波折。有许多老员工先后离开了阿0里巴巴,但是,当初跟随马总创业的“十八罗汉”不仅留下来了,还成为集团及各子公司重要岗位的高层管理者,有的人还进入了阿0里巴巴合伙人名单。毫不夸张地说如果没有稳定的核心团队,这家互联网企业恐怕难以熬过2008年金融海啸以及其他的危机,并保持良好的发展势头。在马总看来
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这主要归功于阿0里巴巴统一的价值观。当然,阿0里巴巴的价值观建设并不是依赖做标语、喊口号,而是将其融入现代企业管理制度中。只靠激情、梦想义气是不足以维持价值观的,这点在阿0里巴巴创立之初就被“十八罗汉”领悟到了。阿0里巴巴合伙人、集团副董事长蔡崇信对此贡献至伟。
当年蔡崇信抛弃高薪加入刚刚起步的阿0里巴巴,为马总及其他合伙人带来了先进的现代企业管理理念,避免了阿0里巴巴成为家族式企业奠定了阿0里巴巴国际化发展的根基,也使马总倡导的价值观真正得以落到实处。每当公司上下感到迷茫和困惑时,阿0里巴巴就会搞“整风运动”
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